G&M (Instagram: @gastronomia_y_moda). La distancia entre el hogar y el lugar de trabajo se ha convertido en un factor clave que impacta directamente en el bienestar y la productividad de los profesionales en España. Según el último Estudio de Bienestar y Salud Laboral de Edenred y Savia, el 62 % de los trabajadores afirma que el desplazamiento diario supone una barrera para conciliar vida personal y profesional. Este desafío se intensifica en la Generación Z, donde siete de cada diez jóvenes reconocen que el trayecto limita su equilibrio laboral y personal.
El análisis también revela diferencias por género: el 65 % de las mujeres señala que el tiempo invertido en ir y volver del trabajo afecta a su conciliación, frente al 59 % de los hombres. Por territorios, Madrid y Cataluña encabezan la lista de comunidades donde más se resiente el bienestar debido al desplazamiento, seguidas por Comunidad Valenciana y Andalucía.
Las generaciones más jóvenes son las más afectadas, mientras que el impacto del trayecto tiende a moderarse con la edad. Además, el tamaño de la empresa influye significativamente: casi el 70 % de los empleados de grandes corporaciones perciben la distancia como un obstáculo, frente al 58 % en las microempresas.
La conciliación emerge asimismo como un elemento decisivo a la hora de elegir o permanecer en una empresa. Para más de la mitad de los profesionales españoles, las políticas que facilitan el equilibrio entre la vida laboral y personal son un factor clave. Esta tendencia es especialmente fuerte entre los millennials jóvenes, mientras que los Baby Boomers le otorgan menor importancia.
El estudio subraya que movilidad y conciliación están estrechamente relacionadas. Reducir tiempos y costes de desplazamiento mediante medidas sostenibles y flexibles mejora de forma directa el bienestar y la motivación de los equipos. En este contexto, la recién aprobada Ley de Movilidad Sostenible obliga a las empresas a desarrollar planes de movilidad al trabajo que promuevan desplazamientos más eficientes y con menor impacto ambiental, lo que refuerza la urgencia de avanzar hacia modelos más sostenibles y centrados en las personas.
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